Kuluneen vuoden aikana toimiala on muuttunut nopeasti ja kilpailu markkinoilla on kovaa.Kaikkien johtajien huolenpidossa ja johdolla olemme voineet kaikki esteet ja voittaneet esteet.Ryhmän Wang tuli lavalle antamaan vuositiivistelmän vuodelle 2022 ja selittämään eri osastojen kehityssuunnitelmia vuodelle 2023.
Vuosi 2022 on täynnä haasteita ja mahdollisuuksia.Vaikka epidemia vaikutti tänä vuonna,Lida Groupon kasvanut trendiä vastaan ja saavuttanut erinomaisia tuloksia.Kirkkauden takana on joukko ihmisiä, jotka maksavat hiljaa.He ovat täynnä innostusta.Samalla kun he tekevät työnsä hyvin, he käyttävät teoillaan ja voimallaan inspiroidakseen kaikkia ja näyttääkseen esimerkkiä muille työntekijöille!
Viidentoista vuoden ansiopalkinto
Kolmenkymmenen vuoden ansiopalkinto
Lidan kehitysalusta on pystytetty, olemme valmiita, päättäväisiä ja lujia, uskalla ajatella ja tehdä.TheLida alustaon kerännyt lukemattomia nuoria unelmoivia.Herra Mu:n johdolla olemme rehellisiä ja rehellisiä, teemme asiat tunnollisesti ja kuljemme eteenpäin yhtenäisesti.
Herra Mu ilmaisee tunteitaan, muistelee loistavaa menneisyyttä ja arvioiLidan kehitysprosessi koska sen evakiinnuttamisesta nykypäivään.Prosessissa on naurua, kyyneleitä, iloa ja ylpeyttä…
Kerää voimaa itsevarmasti ja kirjoita upea luku kovalla työllä.Vuosi 2023 on varmasti uudistusten, innovaatioiden ja eteenpäin menemisen vuosi.Uusi matka on osoitettu ja uusi taistelu on alkanut.Suunnitelma on piirretty, sotarumpu on soinut, Tiejun täyttää tehtävänsä, kirjoittaa uuden luvun ja luo yhdessä parempaa huomista Lidalle.
30 vuotta kehitystä, 30 vuotta jatkuvaa, vuoroveden kääntämistä, strategista, uraauurtavaa ja rohkeaa huipulle kiipeämistä – tämä on 30 vuotta, jolloin Lidalaiset ovat yhtenäisiä ja pyrkivät vahvistumaan.
Illallisen alkamisen jälkeen herra Mu ja herra Qu nostivat lasinsa yhdessä aloittaakseen Lidan seuraavat 30 vuotta!
Postitusaika: 22.3.2023